Our Services.

事業情報

人材紹介事業

コミュニケーションの多様化に適応したオウンドメディアの創出とウェブを駆使したマッチングを支援

01

各企業の特性、仕事内容等を把握することにより最適な人材を紹介

当社が提供する人材紹介サービスの特徴は、就業希望者と採用企業との条件マッチングだけに留まらず、
その社風や風土を重視したカルチャーマッチングです。
年間約2万社の企業様の採用をお手伝いしているインオーダーだからこそできる、
定着・戦力化までを見据えた最適なマッチングを提供しています。

02

学生の働く意識を醸成した紹介で、面接での時間や労力を最小に

新卒採用において、学生の社会の認識や社会人としての意識醸成は多くの企業が課題と捉えられていると思います。
新卒はキャリア採用と異なり、社会とは何か、働くとはどういうことか、などの理解が薄く、
その意識を醸成させるのに労力と時間を使わなければなりません。
せっかく人材紹介を利用しているのですから、その労力は省きたいものです。
当社ではインターンシップを通して、学生に働くことの意義や社会との向き合い方など、
就業する上でのベースとなる考えを伝え続けてきた実績を基に、効率的なマッチングを実現します。

Service Flow

サービスの流れ

  • Phase 01

    人材紹介のお申し込み

    人材採用をお考えの際は
    お電話もしくはメールにて、お気軽にお問い合わせください。
    迅速に対応させて頂きます。

  • Phase 02

    求人内容のご確認

    当社営業担当者による取材
    募集背景をはじめ、貴社が求める人材像や採用条件など、詳しい求人内容をお聞かせください。求人票を作成しますので内容のご確認をお願いいたします。
    webサイトにて求人公開
    ご確認いただいた内容をもとに弊社でご登録いただいている学生のみなさんに求人を公開いたします。
    社名や求人情報を非公開として競合会社に知られることなく効率的に採用活動を行っていただくことも、もちろん可能です。

  • Phase 03

    選考

    当社による人選・ご紹介
    頂戴した求人内容をもとに幅広い登録者の中から候補者を選定いたします。キャリアアドバイザーの資格者を持つキャリアカウンセラーが登録者を面接し、仕事に対する意識・学生時代に経験したことなどを事細やかにヒアリング。選定した候補者には、求人票の情報だけではなく、貴社の魅力を伝え、応募意思を確認するなど、学生の意識を醸成した上で紹介を行いますので、面接での時間や労力を省くことができます。
    面接・選考
    応募書類の準備、面接の日程調整や選考結果など、候補者への連絡は全て当社側で行いますので、選考における作業負担が軽減できます。貴社では通常通り選考を行ってください。

  • Phase 04

    内定

    内定になったら
    採用条件の詳細をご提示ください。入社日・雇用条件などの最終調整まで当社が行います。
    貴社では内定者の入社準備を行ってください。

  • Phase 05

    採用・ご入社

    入社後のフォローアップ
    入社した方が、定着し戦力となるために必要な教育、育成のノウハウを様々な階層に合わせてご提案させていただきます。
    貴社と入社した方、双方に状況をお伺いし、最適なフォローアップを行います。
    教育研修の詳細はこちら >
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